IDEA PARA EL FC 26

igual se podria agregar:

• La gestión de la cantera y el desarrollo de jóvenes promesas:
  • Por qué es atractivo: No hay nada más gratificante que encontrar a un "diamante en bruto" en la cantera (un jugador con "Tiene el potencial de ser especial" o "Una perspectiva interesante") y ver cómo evoluciona. Me encanta trazar su plan de desarrollo, darle minutos poco a poco y observar cómo su valoración y atributos crecen exponencialmente. Cuando ese jugador canterano se convierte en una estrella mundial o en el capitán del equipo después de varias temporadas, es una sensación de logro inigualable. Es mi "proyecto personal" dentro del juego y me permite construir un equipo con una identidad única, lejos de solo fichar a las superestrellas ya establecidas.
  • Qué podría mejorarlo: Me gustaría que la generación de jugadores canteranos fuera más variada en términos de apariencias y que tuvieran historias de fondo más profundas. También, que su desarrollo fuera menos lineal y más susceptible a factores como la personalidad, la moral o la adaptación.
• La construcción de un equipo a largo plazo y la identidad táctica:
  • Por qué es atractivo: Me encanta poder moldear un equipo con una visión táctica clara y ver cómo los jugadores se adaptan a ella y la ejecutan en el campo. Elegir una filosofía de juego (tiki-taka, contragolpe, presión alta) y fichar jugadores que encajen en ese molde, o desarrollar a los existentes para que lo hagan, es muy satisfactorio. La gestión de los roles tácticos y la forma en que influyen en el rendimiento individual y colectivo es clave.
  • Qué podría mejorarlo: Las "Visiones Tácticas" son un buen inicio, pero me gustaría más profundidad en las instrucciones individuales y de equipo, permitiendo ajustes más granulares durante el partido y que la IA rival se adapte de forma más inteligente a mis cambios.
• Los momentos dinámicos y las cinemáticas (cuando funcionan):
  • Por qué es atractivo: Aunque a veces son repetitivas, las cinemáticas que muestran la celebración de títulos, los premios individuales (Balón de Oro, por ejemplo) o las conferencias de prensa añaden una capa de inmersión importante. Hacen que esos hitos se sientan más significativos y me conectan emocionalmente con la trayectoria del manager y del club.
  • Qué podría mejorarlo: Urge mucha más variedad y personalización en estas escenas. Que las ruedas de prensa sean más interactivas y que mis respuestas tengan un impacto real en la moral del equipo, la directiva o los fans. Que haya más cinemáticas que reflejen eventos importantes como lesiones graves, debuts de canteranos o la despedida de leyendas del club.
• El desafío de las negociaciones de traspasos y contratos:
  • Por qué es atractivo: Aunque en ocasiones el sistema es limitado, el tira y afloja en las negociaciones para fichar a un jugador deseado o retener a una estrella es un componente emocionante. Equilibrar el presupuesto, las exigencias salariales y el rol del jugador, mientras compites con otros clubes, añade un elemento estratégico gratificante.
  • Qué podría mejorarlo: Necesitamos un sistema de traspasos mucho más complejo y realista. Cláusulas de rendimiento, intercambios de jugadores, cesiones con opción/obligación de compra, y que los jugadores y clubes tengan motivaciones más allá del dinero (por ejemplo, prestigio del club, calidad de la liga, cercanía familiar).