Jak założyć małą firmę w The Sims 4 Dochodowe hobby

Pracownicy

W Twojej małej firmie oprócz właściciela mogą pracować maksymalnie 3 osoby. Możesz zatrudnić:

• członków rodziny i znajomych
• Simów, których znasz oraz z którymi tworzysz związek
• Simów w wieku co najmniej nastoletnim.

Członkom Twojej rodziny, którzy nie posiadają firmy oraz nie są zatrudnieni, można wyznaczać zadania firmowe. 

Jak zatrudniać oraz zwalniać pracowników

Aby zatrudnić Sima:

1. Otwórz panel posiadanych lokali w prawym dolnym rogu ekranu w trybie życia. 
2. Wybierz opcję Zarządzaj pracownikami.
3. Wybierz opcję Wybierz Sima, którego chcesz zatrudnić. 

Możesz też zaproponować mu zatrudnienie bezpośrednio, wybierając interakcję Zatrudnij w firmie [nazwa firmy].Aby zwolnić pracownika:

1. Otwórz panel posiadanych lokali w prawym dolnym rogu ekranu w trybie życia.
2. Wybierz opcję Zarządzaj pracownikami.
3. Wybierz opcję Zwolnij pracownika poniżej pracownika, którego chcesz zwolnić.

Możesz też zwolnić go bezpośrednio, wybierając interakcję Zwolnij z pracy w firmie [nazwa firmy]. Pamiętaj, że gdy zwolnisz pracownika, jego relacja z Twoim Simem na tym ucierpi. 

Na czym polegają wynagrodzenia i satysfakcja pracownika?

Pracownicy otrzymują stawkę godzinową – możesz ją ustawić na poziomie niskim, średnim lub wysokim. Pracownicy mogą mieć różne stawki, których wysokość wpływa na ich poziom satysfakcji. 

• Pracownicy otrzymujący niskie wynagrodzenie częściej czują urazę, a ich relacja z pracodawcą pogarsza się z każdą zmianą.
• Pracownicy otrzymujący wysokie wynagrodzenie częściej czują motywację, a ich relacja z pracodawcą poprawia się z każdą zmianą.
• Pracownicy otrzymujący średnie wynagrodzenie mogą z jednakowym prawdopodobieństwem czuć zarówno motywację, jak i urazę podczas zmian.

Zarządzanie wynagrodzeniami pracowników:

1. Otwórz panel posiadanych lokali w prawym dolnym rogu ekranu w trybie życia.
2. Wybierz opcję Zarządzaj pracownikami.
3. Wybierz opcję Zarządzaj wynagrodzeniem znajdującą się poniżej pracownika.
4. Wybierz niskie, średnie albo wysokie.

Jeśli relacja z właścicielem firmy będzie słaba przez dłuższy czas, pracownik odejdzie. 

Jak ustawić zadania dla pracowników

Każdemu z pracowników możesz przydzielić maksymalnie pięć zadań, które będzie wykonywać samodzielnie, gdy pojawi się w pracy i rozpocznie zmianę. Aby przydzielić zadania pracownikom:

1. Otwórz panel posiadanych lokali w prawym dolnym rogu ekranu w trybie życia.
2. Wybierz opcję Zarządzaj zadaniami dla pracowników.

Wybierz ikonę „+” znajdującą się poniżej pracownika, by wybrać zadanie.