Pracownicy otrzymują stawkę godzinową – możesz ją ustawić na poziomie niskim, średnim lub wysokim. Pracownicy mogą mieć różne stawki, których wysokość wpływa na ich poziom satysfakcji.
- Pracownicy otrzymujący niskie wynagrodzenie częściej czują urazę, a ich relacja z pracodawcą pogarsza się z każdą zmianą.
- Pracownicy otrzymujący wysokie wynagrodzenie częściej czują motywację, a ich relacja z pracodawcą poprawia się z każdą zmianą.
- Pracownicy otrzymujący średnie wynagrodzenie mogą z jednakowym prawdopodobieństwem czuć zarówno motywację, jak i urazę podczas zmian.
Zarządzanie wynagrodzeniami pracowników:
- Otwórz panel posiadanych lokali w prawym dolnym rogu ekranu w trybie życia.
- Wybierz opcję Zarządzaj pracownikami.
- Wybierz opcję Zarządzaj wynagrodzeniem znajdującą się poniżej pracownika.
- Wybierz niskie, średnie albo wysokie.
Jeśli relacja z właścicielem firmy będzie słaba przez dłuższy czas, pracownik odejdzie.
Community Manager
