@mikione7 Hola:
1.- Primero obvia la renovación de sus contratos porque van a exigir una mejora de contrato (si ya cobran bastante y cuesta que se vayan imagina si luego se les sube el salario).
2.- Pon los jugadores como cedibles. Cuando lleguen las ofertas --->>>Delega<<<--- la negociación, para el máximo tiempo posible (es corta, un año o dos) y acepta la opción de compra si te la han comunicado. Desgraciadamente vas a tener esas dos fichas ocupadas en el equipo, sino va a costar mucho que se vayan.
2.- Es un videojuego. La realidad es bastante diferente.
3.- Los modos carrera manager están pensado para que los niños les den "siguiente, siguiente, siguiente..." sin operar, contratar ni vender, solo jugar.
PD: Al igual que tu creo debería estar hecho de otra manera pero es lo que hay.
Un saludo.