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- 49981211ff6404642 days agoNewcomer
Ich habs so gelöst: bin in die Vertragsverhandlung rein und hab z.b bei 12 Monate Rest ein Angebot abgegeben wo 3 Jahre Laufzeit hat und die Spielerrolle habe ich eins runter also von Schlüsselspieler auf wichtig. Beim Gehalt bin ich erst mal minimal drüber als er jetzt schon verdient. Dann kommt ein gegenangebot seiner Seite und dann gibst du einfach die Laufzeit die du haben willst und erhöhst sein Gehalt etwas. Dann nimmt er es an und falls nicht neu laden und nochmal probieren. So hat es bei mir geklappt.