@Souarge , Je fais comme ça depuis que j'ai commencé a arriver dans des niveaux plus élevés qui demandent de faire des choses plus longue et où tu dois diagnostiquer toi meme les patients. Là je suis chef du personnel (niveau maximum), et j'ai toujours eu la barre remplie a fond. Il y a largement le temps de remplir la barre -encore plus si tu reste tard- sans forcément suivre les objectifs a la seconde où ils sont demandés, surtout pour les premiers niveaux. Avant c'est ce que je faisais et la barre était deja remplie a fond à la moitié du temps.. alors ça sert pas a grand chose de rester fixer sur les objectifs.
Je dis pas qu'il faut pas les faire, je dis juste t'es pas obligé de les suivre a la seconde où ils apparaissent. Tu peux très bien faire un objectif mais en meme temps pendant que t'y es, faire autre chose pour avancer plus vite meme si c'est pas demandé, c'est ça que je veux dire. Pour les premiers niveau tu me dira c'est pas vraiment nécessaire, mais pour les plus élevés quand l'objectif principal sera d'operer , ou de soigner correctement genre 5 patients, tu verras que ça deviendra très compliqué.
Mais là de toute façon si on te demande de donner un médicament, c'est pas le seul objectif que tu as, tu en a forcément 1 ou 2 autres, et a chaque fois que t'en accompli un, un autre apparaît.., donc encore une fois tu peux très bien faire d'autres objectifs avant celui là, et quand tu pourra donner un médicament là tu le fera. Et meme si a la fin de la journée tu le donne pas c'est pas grave, ta barre sera a fond si tu fais les autres objectifs. Il faut pas rester bloquer sur un seul objectif sinon là pour le coup ta barre n'avancera pas.
